Nye ansættelser og ny struktur

De mere skærpede og mere omfattende krav fra myndigheder medfører væsentligt højere timeforbrug på projektering og styring og opfølgning på projekter. Vi har derfor ansat 6 nye medarbejdere, for at kunne opretholde kvalitet og aktivitet.

Vores nye kolleger styrker vores kerneområder som fx projektering og byggestyring. Vi har fået 2 nye medarbejdere på tegnestuen, 3 projektledere – og som noget helt nyt har vi ansat en bæredygtighedsansvarlig. Hun udvikler vores bæredygtighedsstrategi og sikrer vores certificeringskrav.

Ansvaret for den daglige ledelse er nu fordelt i en ledergruppe, og vi har oprettet en selvstændig afdeling for tilbud og projektudvikling. Det er tiltag en del af vores nye selskabsstruktur, som skal bibeholde og forstærke de ydelser som har givet Dansk Hal en førende markedsposition.

Vi er begejstrede over de nye tiltag, og glæder os over, at vi har et stærkere hold end nogensinde.